医院院长职业化皇冠bet365体育投注bet 365--亚洲版官网(深圳班)

[复制链接] 课程编号:203228
  • 举办时间:2018-06-20 报名中
  • 课时安排:1年
  • 举办地点:深圳
  • 学习费用:36000元
  • 学习方式:一年,每两个月集中授课5天(周三-周日),6个单元
核心提示:医院院长职业化皇冠bet365体育投注bet 365--亚洲版官网课程提供一个夯实皇冠bet365体育投注理念,增强皇冠bet365体育投注能力,提高经营水平的良好平台,旨在塑造医院皇冠bet365体育投注者的综合皇冠bet365体育投注能力,实现医院领导力、个人素质社会责任评价的全面提升。
课程特色与背景

皇冠bet365体育投注 www.i-me-i-world.com     作为医院或医疗行政机构的最高决策或执行者,其皇冠bet365体育投注理念和经营水平直接决定着医院的发展前景,特别是当前医疗行业形势下,坚持医院公益性的同时保持医院发展对于皇冠bet365体育投注者提出了更高的要求,本项目正好提供一个夯实皇冠bet365体育投注理念,增强皇冠bet365体育投注能力,提高经营水平的良好平台,旨在塑造医院皇冠bet365体育投注者的综合皇冠bet365体育投注能力,实现医院领导力、个人素质和社会责任评价的全面提升。

    课程特色
    整合式学习,以医院成长中的知识体系为设计课程,把皇冠bet365体育投注学科串联,让知识碎片有机整合
    知行合一,以模拟,交流,参观等行动学习的方式将知识内化为个人与组织能力
    优秀师资,精选北大优秀师资,结合医学背景优秀师资,与学员分享最前沿的思想与观点
    深度交流,邀请业界专家进入课程,与学员共同探讨最佳实践
    校友交流平台,强调以学会友,定期举办校友论坛,注重校友共同进步

课程大纲

课程设置:
核心皇冠bet365体育投注课15门,6场行业讲座。学制一年,每两个月授课1次,总学时30天

医疗卫生体制改革

﹡WHO对健康定义细则   ﹡健康老龄化的内涵   ﹡我国医改的难点和问题

﹡实施健康中国的战略   ﹡深化医改中如何贯彻十九大精神

﹡新一轮医改重点       ﹡五项基本医疗卫生制度解读

﹡以人为本的整合医疗服务(PCIC)八个基本要素

皇冠bet365体育投注学与皇冠bet365体育投注实践

﹡皇冠bet365体育投注的基本原理和普遍规律         ﹡中西方皇冠bet365体育投注哲学

﹡皇冠bet365体育投注的角色与作用,皇冠bet365体育投注的五大职能与运用

医院战略皇冠bet365体育投注

﹡医院战略制定的要素,战略形成过程,战略的执行与评估

﹡医院间动态竞争对及其对战略结果的影响,新时期医院战略规律和焦点

﹡医院取得战略优势的具体做法及战略领导者在战略皇冠bet365体育投注中的重要作用

组织行为学

﹡组织中个体的行为、激励与决策      

﹡组织中的群体心理与行为、沟通、信任与谈判

﹡组织中的领导行为及组织结构、文化、变革与发展

皇冠bet365体育投注创新与领导艺术

﹡皇冠bet365体育投注思维与领导决策,如何用科学系统的方法分析问题,做出决策

﹡皇冠bet365体育投注创新与领导激励,领导重在激励,激励重在制度

﹡领导艺术妙在赢得认同,重在用人,人才选用育留的领导艺术和方法

医院品牌与bet 365--亚洲版官网

﹡医院市场bet 365--亚洲版官网学中市场与bet 365--亚洲版官网的内涵

﹡市场环境分析法与SWOT分析法,市场购买行为理论

﹡市场细分、市场定位、市场拓展与市场竞争的主要理论与方法

﹡品牌的内涵、定位、设计、组合、?;び牍芾矸椒?o:p>

医院?;芾碛朊教逵Χ?o:p>

﹡?;掷嗪臀;⑸挠找?nbsp;            ﹡如何应对媒体?;?,媒体?;砹鞒?o:p>

﹡如何与媒体和记者打交道,媒体关系皇冠bet365体育投注流程     ﹡?;芾碇氐悖何;ぐ钢贫?o:p>

有效沟通与团队建设

﹡有效沟通的方法和分类    ﹡人际沟通的策略     ﹡团队建设中的沟通和法则

﹡医患关系的特殊性和影响因素      ﹡医患沟通的原则和技能要素

医院皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注

﹡医院皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注体系   ﹡医院皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注的特点
﹡人才测评的内容和方法   ﹡胜任素质模型与人才的选育用留

﹡医院关键皇冠bet365体育投注岗位       ﹡医院皇冠bet365体育投注绩效考核方法

医院非财务人员财务皇冠bet365体育投注

﹡医院财务制度改革重点   ﹡改革后的医院财务皇冠bet365体育投注重点  ﹡财务报表分析与经营决策

医院法律实务

﹡法与医院的三种皇冠bet365体育投注模式        

﹡重新认识医患法律关系,医患权利义务,医疗纠纷热点、难点通解

医院的投融资与并购

﹡医院资本运营的法制环境          ﹡医院投资与融资方式

﹡医院融资租赁多元化发展          ﹡医院并购与集团化发展

﹡医院产权改制与并购的法律及财务问题

医院全成本控制方法创新

﹡中国新医改对医院皇冠bet365体育投注的影响及对策

﹡全成本皇冠bet365体育投注方法介绍,医院成本控制具体方法    ﹡医院实施全成本皇冠bet365体育投注案例分享

医院绩效皇冠bet365体育投注方法创新

﹡绩效皇冠bet365体育投注包括的内容,绩效皇冠bet365体育投注的关键问题

﹡新医改形势下医院绩效皇冠bet365体育投注如何实施         ﹡介绍普遍适用的医院绩效皇冠bet365体育投注框架

领导压力皇冠bet365体育投注与心理调适

﹡认识压力和情绪,压力与情商皇冠bet365体育投注    ﹡应对压力调适心理的基本策略

﹡性格与领导力    ﹡能力与人格特质的关系      ﹡建立阳光心态,有效解决压力

中国传统文化与皇冠bet365体育投注智慧

﹡儒、释、道、法的核心价值及现代皇冠bet365体育投注的运用

﹡解析古今帝王将相英雄人物的治理策略、皇冠bet365体育投注思想

    行业讲座

(根据热点问题调整)

﹡公立医院改革热点问题     ﹡医院皇冠bet365体育投注实例分析     ﹡医院科学化精细化皇冠bet365体育投注  

﹡全媒时代的医院公关策略   ﹡国际医疗皇冠bet365体育投注         ﹡医疗纠纷的防范与处理

﹡医院文化建设与科学皇冠bet365体育投注   ﹡北京大学精神与传统文化 

课程主讲

部分授课师资:
高解春   上海申康医院发展中心副主任,上海复旦医院皇冠bet365体育投注研究所所长
刘凤军  中国人民大学商学院教授、博士生导师。
董关鹏  清华大学新闻与传媒学院院长助理兼全球新闻研究室主任。
董  明  国家行政学院公共皇冠bet365体育投注研究部教授
尹  梅  哈尔滨医科大学人文社会科学院院长、皇冠bet365体育投注学博士,黑龙江政协委员
孙学勤  西安bet 365--亚洲版官网教授,西安当代医院皇冠bet365体育投注研究院院长
闻  闸  中国教育电视台播音教授
张妉丹  原香港阳光卫视董事会董事兼台长,运营媒体、关系传媒和?;芾碜?br>

课程对象

医院院长、副院长、书记、副书记等高层皇冠bet365体育投注人员
医疗投资、经营机构的董事长、总经理等高层皇冠bet365体育投注人员

备  注

课程名称:医院院长职业化皇冠bet365体育投注bet 365--亚洲版官网(深圳班)
学制安排:学制一年,每两个月集中授课5天(周三-周日),6个单元
举办时间:2018年6月20日
举办地点:深圳
课程费用:36000元/人(含学费、讲义资料费、茶点、学习用品、户外拓展训练、通讯录等)


咨询电话:0755-26063246 、26063236   报名传真:0755-61624059
报名邮箱:yanxiu@vip.163.com
*课程主题:   课程编号:203228
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