复旦大学皇冠bet365体育投注总监实务课程

[复制链接] 课程编号:47380
  • 举办时间:2018-03-24
  • 课时安排:6个月
  • 举办地点:上海
  • 学习费用:43000元
  • 学习方式:每月利用一个周末,集中学习3天,时长六个月,学制共18天。
核心提示:复旦皇冠bet365体育投注总监课程充分整合学院全球资源,推出具有国际视野的皇冠bet365体育投注总监实务课程,为中业皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注水平尽快接轨世界一流设计出一套全面系统而又有针对性的课程??纬涛?strong class="tqGwviG">皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注的核心内容以及皇冠bet365体育投注总监所应具备的核心能力,以“1+1”实务型学习模式贯穿课程始终。
课程特色与背景

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    课程背景
    “如果你还没有走向全球化,全球化正向你走来?!?21世纪的世界经济正在经历着巨大的变化,全球化已成为必然。在全球化的浪潮下,中国企业则面临着国内竞争国际化、国际竞争国内化的格局,在国内、国际两大市场中面临着来自世界500强的巨大竞争压力和挑战。

    尽管多数中国本土企业正在逐步采用皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注最佳实践以配合业务不断增长的需求,但其一成不变且针对性不明确的皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注模式已经影响了企业在全球商业环境中的竞争力。在压力和挑战面前,皇冠bet365体育投注部门如何转型成为业务驱动力成为企业能否应对激烈市场竞争的关键。皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注者不仅应担当着企业选、育、用、留人才的重任,更应该成为推动皇冠bet365体育投注和业务迈向国际化的源头。

    秉承“国际视野,本土实践”的办学宗旨,充分整合学院全球资源,推出具有国际视野的皇冠bet365体育投注总监实务课程,为中国企业皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注水平尽快接轨国际培育一批理论与实务并重的皇冠bet365体育投注总监。

    课程特色
    1. 系统优化与专业内容并重的授课模式
    结合最新的皇冠bet365体育投注体系,协助学员进行本公司系统的梳理及优化;课程内容专业全面,涵盖核心领域,在每个??樵ち舫浞值目问北Vだ斫獾纳罨?。

    2. 理论与实践1+1的师资配置模式
    每个??榫梢晃焕砺圩液鸵晃皇澜?00强中国公司HR总监(或同级)担纲主讲,理论与实务有机结合,深入剖析名企的皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注之道。

    3. 课堂与企业相组合的教学模式
    课堂之余,将安排多次深入世界500强的机会,与企业HR面对面深度交流探讨,观摩感悟世界级的皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注体系在中国成功的本土化、实践性。

    4. 学习与发展相促进的皇冠bet365体育投注模式
    在学习的同时,为学员加入世界级的皇冠bet365体育投注经理人组织(ASTD和SHRM)提供机会;同时搭建皇冠bet365体育投注行业俱乐部、举办主题沙龙,促进学员与全球背景的皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注精英共同探讨案例、交流经验、共享资源;提供最新知识在线,帮助学员时刻掌握该领域最前沿的热点。

    课程体系
    

    重新定位皇冠bet365体育投注部门——从职能导向转向业务导向,突破职能??榈脑俗髂J?,提升皇冠bet365体育投注的价值创造。 从混合模式向三支柱转型——将HR角色一分为三,显著提升HR效率和效能,像业务部门一样运作,首先满足内部需求,间接实现外部需求
    



    系统化的授课体系,在专业全面的基础上,深入有代表性的知名企业参观访问,推进理论与实务的结合,更在课堂之余,提供更为广阔的平台解疑答惑,促进成长。



    世界500强参访
    深入知名企业HR皇冠bet365体育投注现场,与跨国公司皇冠bet365体育投注者面对面深度探讨皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注相关话题,参访名企目录包括:IBM全球服务中心、阿克苏-诺贝尔企业大学、惠普商学院、百得电动工具、无锡欧 瑞康纺织机械、杭州柏年光电标饰、上海地铁运营有限公司、上海中心大厦建设发展有限公司。

    HR皇冠bet365体育投注沙龙
    参与MBA项目主导的博思荟HR俱乐部,不定期就有关皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注中的热点、难点问题,邀请资深专家主持沙龙分享;并在课余搭建线上及线下平台,结合课程授课内容,进行互动交流探讨。

    个人发展平台
    符合条件者可协助申请加入以下两个国际性专业协会:
    美国培训与发展协会(ASTD)个人会员
    美国皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注协会(SHRM)会员

    颁发证书
    学员完成全部课程学习,并提交结业论文,经考核合格,颁发复旦大学《国际化背景下的皇冠bet365体育投注总监实务课程》结业证书。

    学员见证
    在复旦皇冠bet365体育投注总监班的学习,感受到课程的专业与案例教学的魅力??绻景咐纳疃绕饰鋈梦颐侨鲜兜搅吮就疗笠涤胧澜?00强的巨大差距,而这个差距正是我们前行的动力,同时课程也提供了高水平的、支持我们前行的专业技能。本课程理论、前沿、实务并重!——江苏新民纺织科技股份有限公司  皇冠bet365体育投注经理
   
     战略皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注课程让我更加了解皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注的价值,从战略高度审视和思考皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注工作,对我做好人才规划及各专业职能工作的部署与协调起了积极的引导?!闵炭毓杉庞邢薰尽?行政人事总监
   
    生动精彩的案例分解以及思路剖析,疏通了长久不解的皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注的境;学员尖锐地提问,讲师坦诚地回答,使我体验到了皇冠bet365体育投注工作者的学无止境;实战的课程导向,让我们在实际工作中得到了切实可行的指南?!吕砣瞬帕霞?nbsp;  总经理

    报名程序 
    1) 申请人提交以下材料:申请表(含个人简历和公司简介)、身份证及学  历证明复印件、2寸证件照2张;

    2) 审核申请资料,结合业绩及报名顺序择优录??;
    3) 寄发录取通知书;
    4) 申请人在收到通知书后,在规定的时间内缴纳学费,并办理入学相关手续,准备上课。

课程大纲

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课程安排

课程内容

皇冠bet365体育投注

体系的优化

从职能模型向三支柱模型的转变

推动皇冠bet365体育投注部门转变为业务驱动力

让BP深入业务部门:了解个性化需求

打造和强化COE:利用工具和方法的实施给予支撑

规范和共享SSC:共性需求的标准交付

信息化系统的建立:大数据思维与信息化工具

HR皇冠bet365体育投注决策与数据分析

用数据说话有效呈现

数据分析在HR皇冠bet365体育投注决策中的具体应用

如何基于HR的主要活动设计数据的收集

互联网思维与人的皇冠bet365体育投注

MOOC与企业人才培养

雇主品牌

与员工体验

品牌意识、品牌联系、觉察质量

雇主品牌与企业文化

雇主品牌的价值体现

雇主品牌的实施、导入与强化

提升多层次的员工体验

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业务合作伙伴

推动业务组织

发展与变革驱动

深入业务组织,了解评价及组织变革

从组织设计到皇冠bet365体育投注规划

组织设计的原则与程序

制度流程方案的设计及实施

皇冠bet365体育投注幅度与皇冠bet365体育投注层次设计

界定、监控、实践整体及区域职能流程

在专业领域对业务组织提供咨询

业务战略下

皇冠bet365体育投注的

皇冠bet365体育投注及开发

皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注的价值

皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注的战略功能

组织战略与皇冠bet365体育投注战略

皇冠bet365体育投注规划的执行与评估

企业皇冠bet365体育投注需求与供给预测

任职资格体系构建与设计

皇冠bet365体育投注

领域专家

基于业务战略

需求的人才选用

最佳人才选用策略——岗位素质模型

实用性胜任特征模型的构建与应用

基于胜任素质模型的测评体系

核心员工能力构建

人才的甄选与引进策略

如何建立有效的淘汰机制

培训体系与

企业大学建设

结合企业内部人才需求制定培养机制

满足业务需要的人才储备

通过提供咨询和支持帮助执行业务战略

员工学习与发展规划

内部讲师队伍建设与皇冠bet365体育投注

如何开发公司内部品牌课程

企业大学——战略实施的推进器

学习型组织的创建

职业生涯规划与员工发展

职业认知-----职业生涯规划的基础

了解自己-----职业生涯规划的前提

经营自己-----职业生涯规划的实现

企业如何设计职业发展通道

员工发展与组织发展

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共享服务平台

全方位绩效

考核与皇冠bet365体育投注

提供日常和行政服务

从整体和跨区域角度优化和监控现有流程

维护基础设施和流程门户

绩效皇冠bet365体育投注面临的挑战

KPI绩效考核制度的建立

以平衡计分卡为基础的公司绩效指标建立

绩效考核面谈程序

绩效考核结果的有效运用

薪酬体系设计

企业薪酬福利的策略与计划

薪酬福利皇冠bet365体育投注的知识结构

职位分级与薪酬调查

不同序列岗位薪酬结构的比较

激励体制--股票期权的设计

员工关系与皇冠bet365体育投注法律实务

了解熟识相关劳动法规

掌握分析评估基本工具

有效规避纠纷

降低皇冠bet365体育投注法律风险

案例???o:p>

渣打银行的皇冠bet365体育投注战略             立邦(中国)的人才供应链建设

海尔集团的全方位绩效皇冠bet365体育投注           阿克苏-诺贝尔的企业大学建设

奥托立夫(中国)的职业发展体系      建设银行的人才发展规划

(注:以上实战案例可能会有所调整,具体以实际上课安排为准)
课程主讲

    本课程由复旦大学教授与实战型培训师联合担纲主讲,组成理论与实务相结合的师资阵容,部分师资如下:

    杨永康
    复旦大学皇冠bet365体育投注学院皇冠bet365体育投注系教授
    博士生导师
    复旦大学皇冠bet365体育投注学院高级皇冠bet365体育投注人员发展中心主任
    研究方向:皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注、组织行为学、比较皇冠bet365体育投注

    胡君辰
    复旦大学皇冠bet365体育投注学院皇冠bet365体育投注系
    华盛顿大学(圣路易斯)皇冠bet365体育投注学院合作教授,美国麻省理工学院斯隆皇冠bet365体育投注学院、香港岭南大学商学院、挪威皇冠bet365体育投注学院BI、香港科技大学恒隆组织行为学研究中心、香港城市大学皇冠bet365体育投注系访问学者

    研究方向:皇冠bet365体育投注开发与皇冠bet365体育投注、组织行为学等

    李绪红
    复旦大学皇冠bet365体育投注学院皇冠bet365体育投注系副教授
    复旦大学皇冠bet365体育投注博士,美国麻省理工学院斯隆皇冠bet365体育投注学院访问学者
    研究方向:组织行为、领导与决策、皇冠bet365体育投注规划与皇冠bet365体育投注


    冉斌
    复旦大学、中山大学、浙江大学等高校的特聘教授。
    中国杰出的领导力训练专家和皇冠bet365体育投注专家,曾在某上市公司任职副总裁两年以及在国内某咨询培训公司任职总经理七年,现从事皇冠bet365体育投注咨询及培训工作。长期从事企业战略及皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注的研究、培训及咨询工作,是国内皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注方法论最早的实践专家之一。

    叶阿次
    复旦大学皇冠bet365体育投注学博士,上海bet 365--亚洲版官网MBA。
    现任复星集团皇冠bet365体育投注副总裁,曾任渣打银行(中国)有限公司皇冠bet365体育投注营运总监、阿尔卡特朗讯中国区皇冠bet365体育投注运营总监,有10多年的HR专业经验。

    高健
    国际经理人联合会首席HR专家,曾于04-08年度连续荣获年度中国十大杰出咨询师,受邀赴世界顶尖商学院INSEAD(欧洲工商皇冠bet365体育投注学院)任访问学者,被美国商业周刊评为亚洲有影响力杰出女性。

    陈晓玲
    国家皇冠bet365体育投注研究会CHRP项目培训师,中国人才交流协会和人事部全国人才流动中心人才测评师水平认证项目讲师,全国工商联特聘讲师,国资委皇冠bet365体育投注创新成果评委。历任大型央企团委书记,产品总装线、党委组织部门负责人,皇冠bet365体育投注经理,培训中心负责人。

    郑力子
    北京大学光华皇冠bet365体育投注学院EMBA,“美国薪酬协会”会员。
    曾就职于多家著名皇冠bet365体育投注咨询公司(包括国际五大会计师事务所之一的德勤咨询),熟悉中国企业和跨国公司的经营方式,在职位分析、职位评估、绩效皇冠bet365体育投注和薪酬设计领域有着深刻的理解和丰富的咨询经验,并能在系统设计工具的使用上,在思考问题的逻辑性、框架性、哲理性上为学员提供帮助。

    陈恭华
    PCT项目核心研发者;拥有20年教育工作的丰富从业经验;曾任大学教师,大唐电信、东盛集团等多家大型企业培训总监;成功为500余家企业进行过专业培训,为20余家企业提供培训体系建设的咨询与辅导、为120余家企业培养了6000多名内部培训师、开发和辅导开发500余门企业内部课程。

    笪开源
    Southern Cross University MBA,人民大学特聘专家,培训经理人认证项目核心教研组成员,多个技能类课程的认证讲师。曾在包括巴斯夫、施耐德等企业任大中华区培训经理和企业大学全球课程经理等职,研究课题包括直线经理在职培训能力提升、企业大学专业课程体系、皇冠bet365体育投注核心团队发展及继任计划等。

课程对象
工商企业皇冠bet365体育投注总监和有志于在皇冠bet365体育投注领域发展的经理等HR皇冠bet365体育投注人员。
注:不招收党政机关领导干部、公务人员、国有企事业单位的高级皇冠bet365体育投注人员。

报名条件:
1) 大专以上学 历;
2) 5年以上工作经验及3年以上皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注经验;
3) 所在企业年营业额5000万以上,员工人数200人以上。
备  注
课程名称:复旦大学皇冠bet365体育投注总监实务课程
学制安排:每月利用一个周末,集中学习3天,时长六个月,学制共18天。
举办时间:2018年3月24日
举办地点:上海
课程费用:43000元(含听课费、讲义费、课间午餐等),交通住宿费自理。

汇款名称:复旦大学
汇款账号:437759252978
开户银行:中国银行上海市国定路支行
咨询电话:021-51879301 、021-51873165   报名传真:021-51686940
报名邮箱:yanxiu@vip.163.com
*课程主题:   课程编号:47380
*姓  名:
*性  别:  
*职务:
*部门:
*电话:
*手机:
传真:
*E-Mail:
身份证号:
*参加人数:
*单位名称:
通信地址:
备注:
(如多人报名、需代订酒店等补充信息请填写到备注栏)
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