品牌谋略

永辉的征途 作者:李华 
很多年前,当永辉超市的领导者站在供应商会议的舞台上说,永辉要做大时,台下的供应商却在相互嘀咕:“还做大呢,什么时候倒掉都不知道?!闭庑┕┯ι淌翟谖薹ɡ斫?,为什么到永辉超市里去买东西,连账都可以不用付的。
京东崛起背后:刘强东的战略耐性 作者:刘学辉 
复盘中国近十几年的电商大战,B2C电商强手如林,为什么在阿里巴巴这座大山的笼罩下只有京东走的最为长远,背后正是源于京东采取低价进行品类扩张与投入巨资自建物流等曾饱受行业争议的做法,以及面对这些批评与争议时刘强东不为所动的战略耐性。
BAT、京东、网易抢滩区块链,将开启新时代,还是跌入泡沫? 作者:吴杨、盈荟 
2018年是区块链应用的落地之年。此前社会笼罩在对区块链的热捧之中,区块链的技术成熟度曲线已经临近膨胀最高点。这意味着区块链技术来到了最关键的时刻——要么出现大规模普及的商业应用,进入成熟发展阶段;要么跌入泡沫破灭期,行业应用无法落地,技术热度迅速消退无人问津。
一篇文章读懂美团的“八爪鱼”式扩张战略 作者:魏炜 蔡春华 
当市场还未从7月9日雷军在港交所敲响的小米上市钟声中回过神来,另一家赴港上市的独角兽——中国最大的生活服务电商平台美团点评紧随其后。美团已于6月25日正式向港交所提交IPO招股书,如无意外,王兴的敲钟时刻也已迫近。
和阿里学团队皇冠bet365体育投注,如何把你的队伍培养成一支 “铁军” 作者:朱磊 
中供到底是什么?“中供”是中国供应商的简称,“中国供应商”是阿里B2B电子商务平台,成立于1999年,是阿里最早的业务???。简单的说,“中供铁军”指的是阿里巴巴销售和推广“中国供应商”的地推团队。
惰怠是一种最有害的腐败,华为如何皇冠bet365体育投注隋怠行为? 作者:徐直军 
职场也是一个是非难分、此消彼涨的江湖!“我好几年没涨工资了,为什么别人涨不给我涨?”在你企业混日子的员工还经常忒么地理直气壮,不小心你做为老板还真被员工给唬住了,为了天下太平,加吧,加吧。
万科解冻:要坚守我们的文化,永远保持对人的尊重 作者:解冻 
一个HR如何走到集团核心高管层?万科的皇冠bet365体育投注为什么受重视?一切从解冻进万科说起。解冻在万科从皇冠bet365体育投注基层开始,做了17年人力,期间又分管了物业、客户服务、信息和流程、总裁办,现任万科党委书记兼监事会主席。
OKR是什么?为何在硅谷如此盛行?人性! 作者:陈能杰  
推荐语:KPI是否真的像多论论断所言,已经无法适应互联网时代的皇冠bet365体育投注?有没有什么新型的皇冠bet365体育投注方式能取而代之?如果有,那这种皇冠bet365体育投注方式能一个对策解决所有问题吗?任何皇冠bet365体育投注方式和工具的应用背后,都有一套底层代码,一种深层逻辑,一个操作系统。
留住人才,150年历史的雀巢是这么干的 作者:厉琨 
重视人,才可留住人。尽管在新时代,雀巢的人才发展规划一直随着业务需求与外界环境的变化而调整,但“以人为本”的理念始终未变。在雀巢工作22年的大中华区学习与发展总监朱美玲表示,“获取人才的方式无外乎3个“b”——买人(buy)、借人(borrow)、培养(build),而相比前两...
腾讯3.2万人才死也不走,HR三支柱到底是什么鬼 作者:马海刚 
我们对腾讯HR是怎么界定的?腾讯的HR是确保成为公司战略推进落地可被信赖的合作伙伴。首先,HR是不是可以成为一个前瞻性业务变革活动的加速器,这个是我们的一个职责。其次,HR能不能成为皇冠bet365体育投注问题快速诊断的顾问。
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