薪酬体系培训专题

皇冠bet365体育投注 www.i-me-i-world.com 薪酬体系培训薪酬皇冠bet365体育投注是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态皇冠bet365体育投注过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常皇冠bet365体育投注是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本皇冠bet365体育投注循环。

关键字:
  • 薪酬皇冠bet365体育投注培训
  • 薪酬设计培训
  • 薪酬激励课程
  • 绩效考核与薪酬设计

薪酬体系培训公开课

更多

[核心提示]近几年,因为并购、搬迁、关厂、撤柜等企业变革而引发的群体性纠纷不在少数,那么如何进行操作,才能稳妥进行有关规模性变革?又该如何皇冠bet365体育投注,才能避免群体性事件的发生?劳动合同变更、规模性解除与终止风险控制培训特邀专家从案例分析和实务操作两个角度,分别给大家就上述问题进...

开课计划:

上海班 2018-07-25

[核心提示]并购、搬迁、调岗降薪、关厂、撤柜中的典型案例360°复盘分析课程,主要内容包括:股权并购中的人员安置、费用安排与风险控制;资产并购中的人员安置、费用安排与风险控制;劳动合同内容变更;不同意变更致解除劳动合同时的经济补偿问题;规模性解除与终止劳动合同等。

开课计划:

上海班 2018-07-25

[核心提示]为帮助广大企业了解国家相关皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注目标,特邀我国深谙皇冠bet365体育投注之道的知名劳动法与员工关系皇冠bet365体育投注实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系皇冠bet365体育投注课程,帮助企业有效防范皇冠bet365体育投注法律...

开课计划:

北京班 2018-07-26

上海班 2018-07-30

广州班 2018-08-10

深圳班 2018-08-16

北京班 2018-08-23

上海班 2018-08-30

广州班 2018-09-06

深圳班 2018-09-13

北京班 2018-09-20

上海班 2018-09-28

[核心提示]工资总额、职工薪酬、劳动报酬、工资薪金这些概念如何区分?改变工资结构是否需要员工同意?经营效益不好能否降薪?产假工资如何补差?员工不辞而别工资如何发放?拖欠工资与恶意欠薪罪的界限?……为解决以上问题,特开设薪酬核算、工资支付与加班皇冠bet365体育投注中的法律问题及应对操作实务...

开课计划:

上海班 2018-08-08

深圳班 2018-08-24

北京班 2018-09-14

薪酬体系培训内训课程

更多

3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以皇冠bet365体育投注3P皇冠bet365体育投注为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效皇冠bet365体育投注落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...

薪酬设计实战

课时:1天

薪酬设计实战课程培训,从企业的实际出发,以实战演练的方法,将薪酬项目建设的实战理论、薪酬项目实施的准备工作、岗位评估模型设计、薪酬...

岗位分析与薪酬设计培训,帮助学员全面掌握薪资、奖金体系设计的规范方法,掌握岗位分析、岗位价值测评和薪资级别的设计的方法,系统掌握个...

薪酬体系培训文库

更多
绩效工资是公司的“毒奶”?

绩效工资是公司的“毒奶”?

你也许听过,人们选择离职不是受不了公司,而是受不了上司。盖洛普的研究表明:员工是否忠诚,70%以上取决于管...

薪酬皇冠bet365体育投注:算好这本“薪酬账”

企业好的薪酬制度是不存在这样的情况的:为了省钱,皇冠bet365体育投注者不拿员工的工资当回事;为了省力,员工不拿企业的工作...

出版社如何设计薪酬与绩效考核体系——最经典的薪酬与绩效考核体系案例及分析

有效的薪酬与绩效考核体系可以提高员工的工作积极性及主观能动性,增加员工对企业的满意度,为企业留下优秀的员...

薪酬体系培训相关图书


书讯:薪酬皇冠bet365体育投注——理论、方法、工具、实务
本书围绕薪酬皇冠bet365体育投注,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的皇冠bet365体育投注皇冠bet365体育投注体系。


书讯:薪酬福利皇冠bet365体育投注方法与工具
本书设计采用“适用范围+运用须 知+运用程序”的模式,执行工具的设计采用“操作 要点+操作步骤+实用范本”的模式,架构一目了然...